四大，是多少会计硕士考研小伙伴的奋斗目标，很多小伙伴会把四大会计师事务所作为自己就业的第一导向。然而，根据四大近年来的招聘状况而言，这两年对人才的要求逐步提高。今天小编就给大家介绍一下四大社招的基本情况，希望对小伙伴们有所帮助！
四大的社招
四大的招聘分为校招与社招，但两者的侧重点完全不同。从个人直观感受来说，四大对社招的重视其实比较低一般是通过校招招人，层级较高的可能会进行战略层面的流动。但是如果是忙季、业务线增开、大经济条件走好，社招的量也在20%（Senior左右职位）。
• local所的经历两年以内是四大非常倾向的工作年限，再超出可能会比较难跳；
• CPA通过三门以上/ACCA通过十四门，在证书上可能已经比较具有优势；
• 二线城市难度<一线城市难度。从某种意义上来说，二线城市有的时候流动性会比一线城市的更大，但是二线城市（武汉、重庆、成都、南京等）每年都会新开新的项目，对于人的需求来说很大。
四大的学校倾向
• 国内重点985、财经类211院校是第一梯队（上海所倾向上交、复旦、上财、上外等；北京所对人大、央财、对外经贸等；南区一般喜欢在湖南湖北招收）
• 较一般的211重点院校是第二梯队（地方分所如四川重庆会有一些普通211院校的本科生）
• 比较出名的二本财经类院校也大有人在（比如南京审计从某个角度来说可能比某些985更强）
★:一线城市的总所和分所不比二线城市的分所，其对学校的挑剔程度和难度是不同的。
四大的证书倾向
• CPA通过的门数是极具竞争力的（四大从进去的 staff 向 Senior 晋升需要CPA通过部门科目；四大的工资加成同时也是根据 CPA 的竞争门数；领导对手下 Senior、Staff 的评级也会参考 CPA 通过的门数）；
• ACCA 目前来看也有很高的认可度，特别对于校招生来说（因为校招生无法去考 CPA）。特别是在校招和实习中，一份简历里面如果显示 ACCA 通过14门毫无疑问在专业上你是 overqualified；
• AICPA、CFA 等可能也是显示你职业素养的一方面的证书；
四大的人群倾向
• 有备之人 每一年，都有80%的应聘者在接触四大的第一轮面试就被无情刷下。如果你要进四大，必须提前一年就开始准备(英语六级必过)。除此之外，针对四大的面试，你必须有自己的过人之处，让他们看到你身上的发光点。
• 技能加身 就招聘数据来看，其中有43%的入职者曾经在四大实习过。这并不是巧合，这类人更容易对工作上手，对四大来说更方便。那么，强化自己就成为面试前的一个目标，找到突破点朝之努力奋斗。熟练的办公软件运用能力这是不用说就必备的吧。
• 专业从容 对于四大而言，他们需要的人才必须专业，必须是一个拥有上进心、朝气蓬勃的年轻人。因此，CPA、ACCA的证书拥有者与同一层次人群比起来更有吸引力
其实，大家更要弄明白自己为什么要进四大，四大后的职业理想又是什么，有没有了解过四大的工作环境和工作强度，自己能不能接受这样大的工作强度，一切都要做到心中有数，不要盲目崇拜！
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